Managing Your Corporation with Employee Recognition Programs

Gérer votre entreprise avec des programmes de reconnaissance des employés

Introduction

Au cours des deux dernières décennies, une variété de nouveaux changements ont conduit à la croissance de nombreuses transformations dans des entreprises de toutes tailles. De la additionally petite boutique familiale aux in addition grandes entreprises du Fortune 500, les entreprises ont radicalement changé au cours du 21e siècle. Il existe une multitude de façons différentes dont les entreprises ont commencé à subir ces varieties de changements et l’une des in addition importantes a été l’adoption de
programmes de reconnaissance des employés.

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En 2022, la reconnaissance des employés est devenue de as well as en as well as essentielle pour les entreprises, car elles comprennent désormais la nécessité d’une interaction de haut niveau et du regard de leurs employés et de leurs réalisations. Les entreprises ont besoin de savoir comment mettre en œuvre efficacement la reconnaissance dans l’ensemble de leurs modèles économiques, c’est pourquoi investir dans un programme pour cet actif sera si indispensable. Si vous voulez vous assurer que vous serez en mesure d’améliorer le bien-être de votre personnel et d’assurer la croissance de votre entreprise, alors apprendre les bases, en commençant par les raisons pour lesquelles les entreprises investissent, est si essentiel. Les raisons pour lesquelles les entreprises investissent sont diverses, allant de la diminution des taux de roulement à la croissance de la productivité dans l’ensemble de l’entreprise. Dans l’ensemble, en vous renseignant sur ce kind de stratégie pour votre entreprise, vous pourrez très bientôt bénéficier d’une immense productivité.

Déterminer les facettes les in addition importantes de votre programme

La première et peut-être la as well as importante étape lorsque vous cherchez à investir dans la reconnaissance des employés pour votre entreprise est de considérer les 5 W du succès. Les 5 W sont décomposés en qui, quoi, où, quand et pourquoi, et il sera de la additionally haute value de déterminer remark ces 5 systèmes fonctionnent et peuvent être utilisés tout au prolonged de votre modèle industrial lors de l’utilisation de la reconnaissance. Comprendre les 5 W et remark vous pouvez les utiliser dans votre vie quotidienne sera impératif pour votre succès continu.

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Débloquer des succès avec les 5 W

Si vous voulez assurer une
expérience réussie avec votre programme de reconnaissance, il est alors extrêmement crucial que vous sachiez comment les 5 W vous aideront dans la pratique. La première étape est Qui, qui vise à déterminer quels employés ont le plus besoin de reconnaissance. Tous les employés
besoin d’au moins un petit coup de pouce
ici et là, mais d’autres auront besoin de beaucoup in addition, selon leur style de travail. Le 2e W est quoi, qui se concentre sur les varieties de reconnaissance que vous devriez accorder aux employés. Ceux-ci incluent des affirmations positives, des encouragements et même de petits cadeaux, le cas échéant. Le 3e W est Quand, ce qui devrait vous faire réfléchir aux bons moments pour encourager les employés, par exemple en groupe ainsi que lors de times de surprise. Le 4e W est Où, qui s’appuie sur l’utilisation de données et de rapports d’analyse pour voir les performances des employés afin de s’assurer qu’ils obtiennent la reconnaissance appropriée. Le 5ème et dernier W est Pourquoi  cela se concentre sur les raisons derrière votre programme, y compris la diminution du roulement, l’augmentation de la rétention, l’amélioration de la vie de vos employés, l’amélioration de la productivité et bien furthermore encore.

Dernières pensées

Afin d’améliorer l’infrastructure de votre entreprise, il est essentiel d’investir dans des programmes de reconnaissance des employés. Apprendre remark ce processus fonctionne et remark vous pouvez utiliser les 5 W pour améliorer votre entreprise sera essentiel.